Szanowni Państwo,
Jestem studentką II roku studiów magisterskich na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.
Przygotowuję pracę magisterską na temat sytuacji osób w wieku 50+ na rynku pracy.
Ankieta jest anonimowa, jej wyniki zostaną wykorzystane wyłącznie na potrzeby pracy magisterskiej.
| BARDZO CZĘSTO | CZĘSTO | SPORADYCZNIE | NIGDY | TRUDNO POWIEDZIEĆ | |
| nieawansowanie starszych pracowników | |||||
| odmowa zatrudnienia ze względu na wiek w przypadku osób o odpowiednich kwalifikacjach | |||||
| niekierowanie starszych pracowników na szkolenia | |||||
| poniżanie i upokarzanie pracowników ze względu na wiek | |||||
| stosowanie wieku jako istotnego kryterium przy podejmowaniu decyzji o zwolnieniach w firmie | |||||
| zmiana stanowiska na mniej obciążające w przypadku prac fizycznych | |||||
| propozycja pracy na część etatu po osiągnięciu wieku emerytalnego | |||||
| możliwość pracy z domu | |||||
| zapewnienie szkoleń pracownikom 50+ dostosowanych do ich potrzeb oraz zdolności uczenia |