Szanowni Państwo,
Jestem studentką II roku studiów magisterskich na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.
Przygotowuję pracę magisterską na temat sytuacji osób w wieku 50+ na rynku pracy.
Ankieta jest anonimowa, jej wyniki zostaną wykorzystane wyłącznie na potrzeby pracy magisterskiej.
BARDZO CZĘSTO | CZĘSTO | SPORADYCZNIE | NIGDY | TRUDNO POWIEDZIEĆ | |
nieawansowanie starszych pracowników | |||||
odmowa zatrudnienia ze względu na wiek w przypadku osób o odpowiednich kwalifikacjach | |||||
niekierowanie starszych pracowników na szkolenia | |||||
poniżanie i upokarzanie pracowników ze względu na wiek | |||||
stosowanie wieku jako istotnego kryterium przy podejmowaniu decyzji o zwolnieniach w firmie | |||||
zmiana stanowiska na mniej obciążające w przypadku prac fizycznych | |||||
propozycja pracy na część etatu po osiągnięciu wieku emerytalnego | |||||
możliwość pracy z domu | |||||
zapewnienie szkoleń pracownikom 50+ dostosowanych do ich potrzeb oraz zdolności uczenia |